「雇用してもすぐに離職してしまう」といったお悩みを抱える雇用主様に対して、問題の洗い出しから、アイデア提案など人材定着に向けたサポートをおこないます。

外国籍求職者専門のキャリアアドバイザーによる厳正な審査を通過した、優秀な若手外国人正社員（新卒・中途）をヘッドハンティングしております。弊社のサービスをご利用いただく企業様の8割が、「初めて外国人採用を行う」企業様です。外国人を採用したいけれど、何から手をつけたらよいかわからない、といった疑問もすべてお任せください。

東南アジア諸国への海外進出をご検討されている企業様に対して、法人設立支援や市場調査・販路開拓支援、商品PR支援、通訳・翻訳、人材紹介など、広範囲な支援サービスをご提供しています。 海外ネットワークなどを活かして、進出計画の具体化や、進出後を見据えた入念な準備、本格展開後の販促活動まで、海外事業を成功に導く的確なサポートをご提供します。

インバウンド調査とは、訪日外国人が日本でどのような消費活動を行っているのかを調べるマーケティングリサーチ方法です。会場調査や、グループインタビュー、現地ヒアリング調査など外国人観光客がどのような情報収集をして、消費活動をしているのか調査することで、日本人以外からの売上を大きく伸ばすことが出来ます。

東南アジアのネットワークを駆使し、ニーズの高い商品の輸入販売を行っております。またOEMなどの商品開発等も承っておりますのでお気軽にご相談ください。

お客様の「未来」を一緒に考える「ITパートナー」として、低コストで最大化するご提案を考えます。システムは納品して終わりではなく、そこからがスタートです。開発前から運用まで安心していただけるサポートをご提供します。